bilan-de-competences

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Choisir de faire un bilan de compétences, c’est décider de prendre son avenir professionnel en main !

De quoi s’agit-il ?
Il s’agit de faire le point sur vos compétences, votre personnalité, vos motivations et vos intérêts professionnels en prenant en compte les freins personnels, la mobilité géographique et le marché de l’emploi.

Pourquoi ?
Pour clarifier ou déterminer un plan d’actions professionnelles et personnelles.

Comment cela déroule-t-il ?

Le Bilan de compétences dure 24 heures et se déroule en 3 étapes réparties sur plusieurs semaines

  1. Un premier entretien individuel permet de vous présenter les modalités de déroulement du Bilan et de cerner vos besoins ;
  2. Une deuxième phase permet au consultant d’analyser vos compétences et vos centres d’intérêts ;
  3. Enfin, une troisième étape de conclusion reprend votre projet et définit les étapes à suivre pour sa mise en œuvre. Un document de synthèse vous est également remis. 

Faire un Bilan de compétences avec le CPF (Compte personnel de formation), est possible depuis le 1er janvier 2017. 

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